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Produkte
Erstklassige Zutaten, höchste Qualitätsstandards.
Individuelle Größe und Druck, mikrowellengeeigneter flexibler Lebensmittelbeutel, umweltfreundlicher Doypack-Kunststoffverpackungsbeutel

Individuelle Größe und Druck, mikrowellengeeigneter flexibler Lebensmittelbeutel, umweltfreundlicher Doypack-Kunststoffverpackungsbeutel

Übersicht ProduktbeschreibungProduktparameter ZertifizierungenVerpackung und VersandFirmenprofil;
Overview
Basisinformation.
TaschenvielfaltAufrechte Tasche
ZahlungT/T, LC
Inspektion vor dem VersandJa
Lieferzeit30-35 Tage
Mindestbestellmenge10000 STÜCK
BarrieretestJa
ZertifikateISO 9001, ISO 20002, Brc, HACCP, FDA
VersiegelungstestJa
FalltestJa
Finish-OptionenMatt, glänzend, teils matt, teils glänzend
FüllungTop-Füllung
Sauberes FensterOptional
Laser-ScoreOptional
DruckenTiefdruck
Farbe10 Farben
GrößeMaßgeschneidert
TransportpaketAuf dem Seeweg/auf dem Luftweg
Spezifikation263*199+76mm
WarenzeichenMaßgeschneidert
HerkunftChina
Produktionskapazität50000 Stück/Tag
Produktbeschreibung
ProduktbeschreibungProduktparameter
PRODUKTINFORMATIONEN
TASCHENTYPA. Standbodenbeutel/Doypack
B. Flachbodenbeutel
C.Quad Seal/Seitenfaltenbeutel
D.Dreiseitig versiegelter Beutel
E.Bag in Box
F.Rollfilm
G.Mailer
BEUTELGRÖSSE (mm)BREITE128
LÄNGE192
UNTEN/K-DICHTUNG UNTEN
52RUNDER BODEN
SEITE/
STRUKTURENRecycelbares PE/PE-Material
OBERFLÄCHENVERARBEITUNGA.Matte
B.Glänzend
C.Teil Matt, Teil glänzend
D.Anti-Rutsch
DRUCKEN10 FARBEN Tiefdruck
ZUBEHÖR1. REISSVERSCHLUSSA. Zum Schließen drücken
B. Taschenreißverschluss
C.Nylon-Reißverschluss
D. Schieberreißverschluss
2.RISSKERBE
3.LASER-Score
4.HÄNGELOCHNEINA.Euro
B. Rund
5.FENSTER
6.VENTILNEIN
7.GRIFFNEIN
8. RUNDE ECKENEIN
9. AUSLAUF & KAPPENEIN
VERWENDUNGESSEN & TRINKENalkoholisches Getränk
Kekse/Brot/Kekse/Snacks
Süßigkeiten/Schokolade
dehydriertes Obst/Gemüse
Trockenfrüchte/Nüsse
frisches Obst/Gemüse
gefrorenes Obst/Gemüse
gefrorenes Fleisch/Fisch/Meeresfrüchte
Obst- und Gemüsesäfte
√ Getreide/Getreide
Milchpulver
√ Erhitzen von Lebensmitteln in der Mikrowelle
Essfertiges Essen
Salz/Zucker/Gewürze
Soße
Sporternährungsergänzungsmittel
Tee Kaffee
TIERFUTTERTrockenfutter für Haustiere
Nassfutter für Haustiere
Katzenstreu
REINIGUNGPapierprodukte/Gewebe
Waschpulver/Waschmittel
Waschflüssigkeit/Flüssigseife
GARTENARBEITMineraldünger
ANDERETabak/Zigarette
Kleidung und Accessoires
USW
ZertifizierungenVerpackung und VersandFirmenprofil
Über uns
Evergreen Packaging and Printing (EPP) investiert in die neueste Verpackungstechnik und -technologie und integriert diese in sein umfassendes, hocheffizientes System an Produktionsanlagen.
Das System umfasst 7+1 9+1, 7+5 Hochgeschwindigkeitsdruckmaschine 3 Sätze, Laminiermaschine 3 Sätze (Laminierbreite bis zu 1600 mm), Beutelherstellungsmaschine 7 Sätze, Modulschneidemaschine 2 Sätze.
Wir installieren und betreiben ein Labor, das mit Retortenprüfgeräten, Kompressionsprüfgeräten, Berstprüfgeräten, Rutschprüfgeräten, Dehnungs- und Festigkeitsprüfgeräten sowie Zwangskonventionsöfen ausgestattet ist, um sicherzustellen, dass alle Produkte bei der Produktion hohen Qualitätsanforderungen genügen.
Warum uns wählen?
Mit Lizenzen zur Herstellung flexibler Verpackungen für Lebensmittelzwecke werden alle Rohstoffe in Fabriken mit hohem Standard eingekauft, die einer strengen Qualitätskontrolle unterliegen.
EPP legt besonderen Wert auf Sicherheit, Produkthygiene und Geheimhaltung und verfügt über einen 24-Stunden-Wachdienst, ein Videoüberwachungssystem und einen automatischen Alarm.
Wir stärken die Einrichtungen in der Sanitärproduktion und bieten routinemäßige körperliche Untersuchungen für die Mitarbeiter an. Abfallfolien sind zu 100 % granuliert, um eine falsche Verwendung von Rändern und Winkeln zu verhindern.
EVP-Werte
VisionMission
Das Leben der Menschen bereichern, indem durch nachhaltige Verpackungsmaterialien der Zugang zu einer Vielzahl sicherer und erschwinglicher Produkte ermöglicht wirdWir wollen ein Weltklasse-Marktführer in unserem Segment werden, indem wir innovative Lösungen für unsere Kunden bereitstellen, die beste Rendite in der Branche erzielen und der beste Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter werden.
IntegritätRespekt und Teamarbeit
√ Ehrlichkeit, Transparenz, Ethik und Verantwortlichkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. √ Wir werden unsere Integrität nicht dem Profit opfern oder wegschauen, wenn wir mit fragwürdigen Situationen konfrontiert werden. √ Wir verpflichten uns, überhaupt hohe ethische Standards einzuhalten mal.√ Wir bieten unseren Teammitgliedern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld.
√ Wir behandeln jeden mit Respekt und Würde.
√ Wir schätzen unser vielfältiges Team und fördern neue Ideen und Denkweisen.
VerbesserungDienende Führung
√ Wir sind bestrebt, unseren Kunden verbesserte Produkte und Dienstleistungen anzubieten.
√ Wir suchen kontinuierlich nach neuen und besseren Wegen, Dinge zu erledigen – Schritt für Schritt.
√ Wir arbeiten daran, die Bedürfnisse unserer Kunden und Teammitglieder zu erfüllen.
√ Wir gehen mit gutem Beispiel voran und glauben daran, denjenigen zu dienen, die wir führen.
Nachhaltigkeit
Wir sind bestrebt, ein nachhaltiges Unternehmen zu führen, um unseren Mitarbeitern, Kunden, der umliegenden Gemeinschaft und der Umwelt dauerhafte Vorteile zu bieten. Wir modernisieren unsere Produktionsanlagen ständig, um die Energieeffizienz zu steigern und unseren CO2-Fußabdruck zu minimieren.√ Reduzierte unseren Bruttowasserverbrauch im Jahr 2014-15 um 19 % im Vergleich zum vorherigen Geschäftsjahr. √ Reduzierte unseren gefährlichen Abfall auf Deponien im Jahr 2014-15 um 80 % im Vergleich zum vorherigen Geschäftsjahr. Anhaltender Status von „Keine Flüssigkeitsabgabe“ aus dem Betriebsgelände. √ Minimiert Treibhausgasemissionen, indem wir 95 % unseres Strombedarfs mit sauberer Energie aus unserem hauseigenen Erdgaskraftwerk decken.√ Erhöhter Grundwasserspiegel an unserem Standort durch aktive und passive Grundwasserauffüllung durch ein werksweites Regenwassernutzungssystem
Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS)
Sicherheit am Arbeitsplatz
Unser „Safety First“-Ansatz basiert auf unserer EHS-Richtlinie, unseren Zielen, unserem Aktionsplan und unseren Strategien zum Sicherheitsmanagement. Unsere Arbeitspraktiken stehen im Einklang mit dem Managementsystem OHSAS 18001:2007. Wir haben unsere Rate meldepflichtiger Vorfälle im Jahr 2014-15 im Vergleich zum vorherigen Geschäftsjahr um 46 % gesenkt.
Brandschutz
Es werden Brandschutzmaßnahmen durchgeführt, um Leben zu schützen und das Risiko von Verletzungen und Sachschäden durch Feuer zu minimieren. Unsere Produktionsanlagen und Geräte werden in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften und anerkannten Standards für Brandschutz und Sicherheit geprüft, gewartet, besetzt und betrieben.
Gesundheit am Arbeitsplatz
Um unseren Mitarbeitern den bestmöglichen Schutz zu bieten, hat EPP strenge Richtlinien zum Gesundheitsschutz, zur Arbeitssicherheit und zur Verwendung persönlicher Schutzausrüstung (PSA) eingeführt. Wir reagieren angemessen auf Berufskrankheiten und Verletzungen.
Umweltgesundheit
Wir sind bestrebt, bei der Herstellung flexibler Verpackungen Spitzenleistungen bei der Umsetzung umweltfreundlicher Verfahren zu erbringen. EPP verfügt über ein Umweltmanagementsystem (ISO 14001:2004). Unsere EHS-Ziele in Bezug auf die wichtigsten Umweltauswirkungen beziehen sich auf die Emissionen unseres Standorts, die Nutzung natürlicher Ressourcen, Umwelteinleitungen und Abfälle auf Deponien. Das Unternehmensumfeld wird in Übereinstimmung mit allen geltenden Vorschriften und Gesetzen gepflegt. Unser Luftqualitätsindex (AQI) liegt innerhalb des von Regierungsbehörden verwendeten zufriedenstellenden Bereichs. Über zwei Drittel unseres Geländes sind mit üppiger grüner Flora bedeckt.
Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitspolitik der EVP
Wir sind bestrebt, unsere Geschäftstätigkeit unter Berücksichtigung von Umwelt, Gesundheit und Sicherheit als integralen Bestandteil zu führen und dabei:√ Wir werden Verletzungen, Krankheiten und Umweltverschmutzung für unsere Mitarbeiter und die Gemeinschaft verhindern, indem wir sichere Arbeitspraktiken anwenden.√ Wir werden die geltenden Vorschriften einhalten rechtliche und gesetzliche Anforderungen, die sich auf EHS-Gefahren beziehen.√ Wir müssen messbare EHS-Ziele und -Vorgaben festlegen und diese regelmäßig überprüfen, um die EHS-Leistung der Organisation kontinuierlich zu verbessern.√ Wir müssen unsere Mitarbeiter und andere Interessengruppen dafür einbeziehen und schulen um von der verbesserten EHS-Leistung der Organisation zu profitieren.
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